为啥一定要办建筑资质？1.建筑公司在承接工程时，国家对于工程的检查是必不可少的，其中主要的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质，这是对企业是否具备施工的能力做的一个简单检查，因为具有资质的企业在施工方面基本有技术人员及施工设备，这样一来可以保证工程保质保量完成，即使在施工过程中产生问题，也是对工程有保障的。
如果企业没有获得相应的资质认证，即使拥有再多的注册资金和雄厚的实力，也不能进行施工，所以获得资质证书是企业生存与运转的前提。
2.给客户带来感，资质证书是企业能力的肯定，它和法律起到相辅相成的作用，从而使客户更加放心和满意。
3.建筑资质证书的有无，关系到了施工企业能不能拿到工程款，《司法解释》统一将欠缺资质的施工合同以违反强制性规定为由认定为无效，从而可见建筑资质证书是非常重要的，如果没有取得资质证书，那么我们就会有干了工程可能拿不到钱的风险。
4.建筑企业在没有取得相应的资质证书之前，就等于没有取得法人民事权利能力和行为能力，其所签订合同之合法性也无从谈起，如果施工时企业没有相应资质，即使之后取得了资质或建筑工程已竣工并经验收合格，此时有可能不能认定合同有效。
设计资质办理申请表填写有哪些要求?
1、企业需要如实填报《工程设计资质的申请表》，企业的法定代表人需要在申请表上进行签名，对其真实性需要负责。申报材料必须要清楚、齐全，有出现数据不全、印鉴不清、字迹潦草、难以辨认的情况，相关资质受理部门不予受理;
2、设计资质办理附件材料采用A4纸装订成册，并有目录和分类编号;技术人员的相关证明材料应按人整理并依照申请表所列技术人员顺序进行装订。其中资质证书的正、副本需要进行全部复印，设计资质办理不得出现缺页的状况。复印件需要加盖相关企业公章，设计资质办理注册执业人员需要加盖个人执业的印章(非注册人员除外)。材料中要求加盖公章或相关印鉴的，其复印是无效的;
3、《申请表》需在网上完成填报，并打印带条形码的《申请表》;
4、本市审批的：《申请表》附件材料一式一份;建设部审批的：三份《申请表》和二份附件材料。
资质代办企业大厦的申请流程分为三个阶段：
一，探索阶段
1.登录认定资质的网站，查询资质申报的相关信息;
2.对比要求是否与公司目前的能力相一致;
3.注意资质申报时间，提前准备材料。
二、材料准备阶段
根据申请要求准备材料，注意申请材料的要求，所有需要的印章必须用红色盖章，不能复印。无论什么资质，所需材料都可以归纳为五类，即公司资质、财务、业绩、人员、设备。这些材料必须按要求装订。
1.公司资质
包括：营业执照、法定代表人、组织机构代码证。这部分比较简单，基本可以复制。
2.金融
包括：资质申报时当年的验资报告、资产负债表、利润表、利润表、利税表，都要财务准备。
3.演出
履约是指申报的资质标准要求的工程履约，一般只需要合同和验收报告，更重要。
步骤：(1)选择绩效清单，将《合同情况汇总表》复印件发送给合同管理员;
向合同经理借合同并复印;
(3)验收报告应询问项目负责人。
4.人员
有资质要求的人员必须符合资质要求，通常指具有专业技术职称和学历的人员。人员信息包括：身份证(复印件)、毕业证(复印件)、职称证(复印件)、社会保障证(原件)、照片(由专业硕士、专家博瑞凯旋，提前准备，资质代办)。
在人员短缺的情况下，有两种解决方案：
(1)安排人员培训，选择合适的人员参加资格证书培训考试;
(2)借证，可以向其他单位或朋友借证，涉及借款费用和借款协议，慎用。
5.设备
设备是指实施项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现为购买设备的发票。
步骤：(1)找固定资产管理员列出主要设备;
用清单逐一查看发票，并将发票保存在财务档案中。请注意，所有副本必须与原件核对。
三.提交阶段
1、必须注意的数据有：
1.公司的资质、业绩、人员资料、设备发票等。必须与原件一起审核;
2.注意提交时间，不要放过机会;
3.多了解认可机构的信息，和他们交朋友;
4.如有问题，立即纠正。
建筑业劳务从业资质需要具备哪些条件?建筑公司正在办理相应资质，问怎么办。我们从哪里开始，根据什么?取得劳务资质才能承接相应的建设工程。那么，我就给你解释一下，代办劳务资质有哪些条件。
办理建筑业劳务资质的条件如下：
1.注册资本50万元以上;
2.申请设立劳务派遣机构的报告;
3.劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;
4.劳务派遣组织章程及相关规章制度;
5.办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明);
6.法定代表人任命书和身份证复印件;
7.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。
8.劳务派遣公司按有关规定成立。
(一)用人企业的名称、地址、法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;
(三)劳动合同期限。
(4)工作内容和工作地点;
(五)工作时间、休息休假;
(六)劳动报酬;
(7)社会保障;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律和法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
办理劳动资质时的注意事项：
1、要有办公空间，系统贴在墙上;
2.所有人员都需要购买社会保险，并出具社会保险名册和证明;
3.管理人员要求的软件和现场评估需要检查;
4.配备适当的办公设备，如电脑;
